高卒 1ヶ月 半年、1年未満で仕事を退職 辞めたい。転職できる？

高卒 1ヶ月 半年で辞めたい 1年未満で仕事辞める

高卒 半年で仕事を辞めたい。1年未満で仕事辞めて転職できる？

高卒で半年や1年未満で仕事を辞めたとしても、転職することは可能です。

ですから、安心してください。

とはいっても、転職のための準備をしっかりとすることは前提になります。

勢いで仕を辞めて、勢いで良さそうな会社の求人に応募を続けるような転職活動はしないでください。

入社1年目という、経験の浅い状況での転職となりますので、その後にしっかりと長く働ける職場に転職することが何より大切です。

高卒で転職を繰り返すジョブホッパーにならないために

転職活動をする際に、学歴や職歴の短さを不安に思う方も多いと思います。

でも、1回目の転職ではそこまで不安になることは無いといえます。

とはいえ、転職回数が増えることには注意しなくてはならないです。

次の職場も1年未満で辞めることになったとしたら・・・

再びの転職活動では、採用担当者に「ジョブホッパー」という印象を与えてしまうかもしれません。

「この人を採用してもすぐに辞めるのではないか？」

と思われてしまうと、転職活動はとても不利になってしまいます。

1年未満で退職、転職するからこそ次の職場では長く働くことが大切になってきます。

高卒 1ヶ月や半年、短期で転職しても大丈夫？

高卒の経歴、入社もしくは中途で転職して半年だけど、転職しても大丈夫？と不安になっている方もいるかもしれません。

確かに短期間で辞めるリスクはあります。

しかし、大きなストレスを抱えながら仕事を続けるリスクもあります。

どちらが自分の将来にとってマイナスの影響を及ぼすのかを考える必要があります。

実際のところ、新卒で入社して半年で退職、といった場合には若いこともありその後の転職は十分可能です。

即戦力を中途採用したい企業に応募してしまうと、書類選考に通過するのも難しいですが、第二新卒を積極的に採用している企業であれば、これからの仕事への熱意、人柄、志望動機といったことをアピールすることができれば、内定獲得できる可能性は十分にあります。

入社1年目、半年で辞めるべき理由がある（パワハラ、ブラック企業など）のでしたら、、無理して続けて多大なストレスを抱えるくらいであれば、思い切って転職するのはありでしょう。

なんとなく、今の仕事がツマラナイから辞めたい・・・といった場合には、退職は安易にしない方が良いでしょうけれど、今の仕事を続けることで心身ともに消耗してしまう、といったような場合には辞める選択肢はありといえます。

高卒でも入社1年未満でも転職はできます

転職活動をする時の景気によって、高卒の方は転職の難しさは影響を受けやすいかもしれません。

学歴として応募しやすい業界・職種は、景気の影響を受けやすいものが多いためです。

高く評価される技術、知識、資格を持っている方は別かもしれませんが、転職が難しい・・・と感じる方もいるかもしれません。

履歴書を送っても送っても、お見送りになる・・・

そうした場合の転職活動に利用してみて頂きたいのが、高卒OK、早期退職からの転職にも実績が多い転職エージェントです。

例えば、

⇒　ハタラクティブ

⇒　第二新卒エージェントneo

⇒　キャリアスタート

などが、そうした早期退職からの転職に実績のある転職エージェントとしておすすめです。

新卒で入社した会社を1年以内に辞めてしまった。
これからの転職活動をどうしよう・・・と困った際には、転職先を探す方法としてぜひ活用してみてください。

高卒 半年で辞めたいなら次の転職先選びは慎重に！

高卒後、就職した会社を半年など短期間で辞めたい場合、短期退職となりますから次の会社選びで失敗は許されません。

短期退職が連続すると、職歴として非常に印象が悪いです。

短期間であっても、高校を卒業して正社員として働いた経験から、どういった働き方が自分には合っているか、どんな仕事が良いのか、ということはある程度分かると思います。

企業研究の時間もしっかりと確保をして、転職活動を成功させましょう。

高卒後、半年で会社を辞めて転職する場合の進め方

転職しよう、と決意したら転職活動を行いましょう。

転職成功のコツがあります。

在職しながら転職活動をする

あまりに働き方が激烈なブラック企業であれば、すぐにでも退職をした方が良いですが、できれば在職中に転職先を見つけるのがおすすめです。

理由は、生活費です。

当然のことながら、退職すると給料が入ってこなくなります。

半年で辞める場合には、失業保険の給付も受けられません。

会社を辞めてから転職活動をする場合、時間がありじっくりと転職活動ができますが、1日ずっと仕事探しをするわけではないですよね。

お金が無くなってくると、焦りから内定が出たところにとにかく入社を決めてしまいがちになります。

「どこでもいいから就職してお金を稼がないと！」

という心理になってしまいます。

自分に合った会社かどうかをじっくりと見極める余裕がなくなりますし、内定が出やすい企業は再びブラック企業である可能性もあります。

自分のスキル、経験を棚卸する

半年ほどという短期間の職歴ではありますが、これまでの仕事で得られたスキル、経験を棚卸ししましょう。

短期の職歴であっても、それをアピールするしかないからです。

転職活動の面接で、

スキルは何もありません！半年の社会人経験で何も身についていません！

とは言えませんよね・・・

何かしら、アピールする必要があります。

転職して入社した場合には、それらのスキルをさらに磨いて、事業に貢献したい、などアピールにつなげていくことが必要です。

転職成功のために、アピールできるものはないか、しっかりと整理しましょう。

面接慣れする

転職活動を成功させる、内定獲得をするには面接を2回、3回と突破していくことが必要です。

面接は何度やっても緊張するものですが、特に最初の数回は緊張してうまく質問に答えられないという可能性が高いです。

何社か練習のつもりで受けて、面接慣れしてから、本命の会社を受けるようにするのがおすすめです。

ただし、入社1年以内での転職活動は大変

ただし、繰り返しになりますが、高卒、入社1年未満で仕事を辞めて転職活動をするのは不利になることも多く、大変です。

転職活動が不利になる理由としては、次のようなものがあります。

学歴によらず、早期退職する人は基本的には転職は難しくなります。

ただし、1回目の転職ではそこまで不安になることはありません。

しっかりと退職理由・転職理由を明確にして、面接で答えられるようにしておくこと。

などで、入社1年未満でで仕事を辞めて転職活動する場合でも、内定を貰うことは可能です。

人手不足の業界・職種を狙って応募をしていけば、年齢を考えれば面接を受けられる機会もあるでしょう。

30代、40代で経験が浅い転職だと、絶望的に書類選考で落ちるんですよね・・・

高卒1年目での転職で大切なことは、

「退職理由、転職理由が明確であること」

「長く働けることをしっかりアピールすること」

「将来のビジョンが明確になっていること」

です。

採用担当者に、この人なら採用しても大丈夫、長く働いてくれそう！

と思ってもらうことは大切です。

高卒 半年など1年未満で仕事を辞める際の注意点

高卒1年未満で仕事を辞めるのであれば、その後に注意したいのが次のようなことです。

特に1年未満での転職ともなれば、貯金もそうそう無い方も多いでしょう。

できれば、退職する前に次の転職先を決めたいですが、事情があってすぐに会社を辞める方もいるかもしれません。

その場合、

「お金」

の問題があります。

生活するために、フリーターや派遣社員などになることを考えるのは、避けた方が良いでしょう。

そうなる前に、転職先を決められるように転職エージェントも含めて利用して、求人を得ることをおすすめします。

フリーターにならない

高卒1年未満で転職をする場合、職歴としても浅く、あまり評価されません。

ポテンシャル採用を狙って転職活動をすることが重要になります。

しかし、やりたい仕事があるからと内定を貰うのが難しい職種に挑戦してもしまう方もなかにはいるかもしれません・・・

転職先が決まらない日々が続くと、

「アルバイトしてお金を稼ぎながら転職先を探そうかな」

と考える方も多いと思います。

フリーター歴ができると、転職は実はまた難しくなってしまいます。

アルバイトではスキルも身に付きませんし、なんとなく稼げるので生活はできてしまいます。

転職活動って大変ですから、いつしか居心地の良いフリーター生活に慣れてしまって、フリーター期間が1年、2年、3年と長くなってしまう。

年齢も若くアルバイトも見つけやすいため、こうした状況になる方も多いようです。

フリーター歴が長くなると、転職活動はとても難しくなります。

非正規雇用から正社員に転職するのは思っている以上に大変ですから、正社員として転職を目指す場合には、転職活動を辞めないことが大切です。

契約社員・派遣社員にならない

契約社員・派遣社員も同様です。

正社員の転職が決まらないから、一度、契約社員や派遣社員になってスキルを身に付けてから転職活動しようかな、と思う方もいるかもしれません。

生活費を稼ぐことも目的になりますね。

契約社員・派遣社員は正社員の転職活動と比較して、やはり採用されやすいのは間違いないです。

しかし、いくら契約社員・派遣社員として仕事を頑張っても、あまり評価される職歴とはなりません。

契約社員・派遣社員としても、生活できるだけの収入は得られることから、非正規雇用の働き方から抜け出すのが難しくなってしまいます。

そうして契約社員・派遣社員の働き方が数年続くと・・・やはり正社員として転職するのが難しくなってきます。

高卒 一年で退職、仕事を辞めるのは転職に不利？

入社1年以内に仕事を辞める場合、短期離職になります。

短期離職は次の転職先を探す際に不利になることが多いです。

そういった意味では、高卒で入社した会社を1年以内に辞めるのは転職に不利です。

しかし短期離職になるからといって、その後、転職ができないわけではありませんので安心してください。

新卒1年目で退職する場合、転職で気を付けたいポイントは以下となります。

1年以内に会社を辞めたい理由を明確にする

短期離職の理由を明確にするということになります。

次の転職先選びで、再び同じ理由で短期離職してしまわないためにも必要です。

また、転職面接でも必ず退職理由を質問されますから、その準備でもあります。

転職先を決めてから転職する

転職先は在職中に決めておくことをおすすめします。

退職してから転職活動をする場合、短期離職者は経歴から転職が不利になることが多いため、思った以上に転職活動の期間が長くなることがあります。

その間、無収入の期間もあるでしょう。

経済的に厳しいと、納得いく転職活動ができない可能性があります。

ネガティブな退職理由を言わない

面接対策としてとても重要なことになります。

退職した理由を職場の環境や人間関係などのせいにしない、ということです。

ネガティブな退職理由を聞いた面接官は、そういう考え方をする求職者なんだ、という印象を持ちます。

何か辛いことがあったら環境のせいにしてまた退職を考えやすい人なのかもしれない、と思われてしまうと、マイナス評価です。

不採用になる可能性が高くなりますので、退職理由はポジティブな内容で準備をすることが必要です。

高卒で1ヵ月、半年などしか仕事が続かない…

仕事に就いたとしても、1ヵ月や半年などで辞めてしまう。
どうしても仕事が長続きしない・・・

といった悩みをお持ちの方もいるかもしれません。

就職する時はもちろん、仕事を長く続ける気持ちはある。
でも、仕事が長く続かない・・・

仕事を長く続けるためには、いくつかコツがあります。

今まで仕事が続かなかった職場を振り返ってみて、改善できそうなことがあれば少しずつ取り組んでみてはいかがでしょうか。

・仲の良い同僚、先輩を作る
・目標を作る
・仕事以外の楽しみを見つける
・辛くなる前に少し手を抜いてみる
・失敗するからこそ成長すると考える
・1つでも仕事で成果を得たら良しとする

などがあります。

就職や転職をしてすぐに成果を出すのは、キャリアのある人でも難しいです。

まずは職場に慣れることが必要だからです。

職場に慣れるには、仲の良い同僚や先輩を作ることが欠かせません。

何か分からないことがあったら、質問しやすい人をまずは作ること。

分からないことがあっても誰にも聞けず、孤立して辛くなり辞めていく・・・

そうしたケースに陥らないようにしましょう。

人間関係が良いと感じる職場は、やはり辞めようと思いにくいもの。

なぜなら相談もしやすいからです。

上記、少しずつ取り組んでみることで、仕事が長く続けられるようになるのではないでしょうか。

仕事内容がどうしても合わない、入社してみて人間関係が最悪だった、残業代が支払われない・・・など別の問題がある場合には、その限りではありません。

早期に転職した方が良いかどうか、見極めることも重要だといえそうです。

高卒 1ヶ月、半年や1年未満で仕事辞めて転職に成功するには

高卒1年未満で仕事を辞めて転職に成功するには、転職活動は大変という前提で、しっかりと準備をして仕事探しをすることが大切です。

求人情報も、色々な情報源を利用して探すのがおすすめです。

などが便利でしょう。

ただし、転職活動に不安がある方はサポートをしてもらえる転職エージェントを利用されるのが良いでしょう。

ハローワークも求人サイトも基本的に、自分で全て管理して転職活動をすることになります。

次にご紹介するような転職エージェントを利用すれば、面倒な転職活動の大部分を代行もしてくれますから、面接対策など重要な部分に力を入れることができます。

高卒の方も利用できる、早期退職者の転職にも実績が多い転職エージェントには次のようなとこがありますので、ぜひ活用してみてください。

経験の浅い高卒の転職に強い転職エージェント

利用可能なエリアが広いのは、ハタラクティブ、キャリアスタートです。

東京など首都圏、大阪などでお仕事をお探しの方はいずれも利用することができますが、札幌、愛知、福岡などで仕事を探している方は、ハタラクティブやキャリアスタートを利用されると良いでしょう。

短期間で離職した方、第二新卒の転職にも強いエージェントです。

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